英伟达 CEO 黄仁勋，最近说了句得罪一大票老板的话：这两年打着 AI 旗号的裁员，绝大多数是甩锅🤯

他算了笔账：真正能干活的 AI，上线也就半年，但是很多公司两年前就开始以 AI 的名义裁人了。

两年前那波裁员，怎么可能是半年前才成熟的东西干的呢？？

老黄这话说的很有意思，他说把裁员直接挂到 AI 头上，是一种太懒惰的叙事，听着聪明，其实是在吓唬人。

而且数据上也站他这边，

2026 第一季度，86 家科技公司裁了 8 万多人，三年最高，几乎集体把锅甩给了 AI。

但哈佛商业评论调研 1066 个高管后发现，真相平淡得多：很多公司只是在还疫情期间招太多人的旧账，顺手用 AI 的未来潜力，把这笔财务调整包装得体面点。

连 OpenAI 的 Sam Altman 都承认，这里面有大量 AI washing，本来就要裁的人，借 AI 的名头听起来高级。

说穿了，AI 现在更像那句万能的堵车，

你迟到了，真实原因是起晚了，但你只说路上太堵，没人能反驳，还显得不怪你。

公司业绩掉了、当年人招多了，本该自己认的账，一句因为 AI，就从管理失误变成了拥抱未来。

而且这套甩锅模板早就不只在科技圈，哪个行业的老板都能顺手抄。

所以这事真正让人不舒服的，不是裁员本身，而是这种归因的不诚实。

毕竟真正能大规模替代人的 AI 还在路上，恐慌却被提前点着了。

就像狼来了喊太多次，等那天真来的时候，该被当回事的风险，反而没人信了。

也许最先被 AI 取代的，从来不是你的工作，而是那句本该说出口的实话：这是我们自己的决定。

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