胡泳：AI如何切断年轻人的职业阶梯，第一份工作正在消失

学者胡泳撰文分析生成式AI对年轻人就业的冲击，认为企业缩减初级岗位更多出于对AI未来能力的预期，而非当前已发生的自动化。文章引用哈佛大学一份工作论文称，采用生成式AI的公司自2023年以来初级岗位招聘人数每季度下降约80%，同一家公司的资深员工数量却在增长，研究者称之为偏向高资历的技术变革。