这届大厂面试官，上来就问"你怎么用AI干活"

2026年招聘市场上，"熟悉AI工具优先""具备AIGC应用能力"已出现在越来越多岗位要求中，AI能力从加分项变为求职及格线。消费电子公司等企业开始安排三小时AI能力测试，全程录屏观察候选人如何借助AI工具完成方案任务；技术岗还兴起VibeCoding测试，考察提示词工程与调试纠错能力。AI初筛面试也已成为互联网大厂、外企、车企的标配。