曾经各种大厂的管理者，在 AI 时代，其实极具优势。原因如下：

1、管理者最重要的职责，就是确定目标、制定计划，然后根据人员特点，用人所长。期间还能及时查看进度，解决卡点，同时取消一些错误的任务，并思考开启什么新任务。等等。

2、除了任务分派，优秀的管理者还有一种重要职责是招聘。能及时关注到市场人才动向，能及时招聘合适的人员进来。能从优秀人才的交流里，补充行业认知。等等。

3、优秀管理者还非常知道，什么应该奖赏鼓励，什么应该惩罚严禁。并逐步沉淀为团队文化，春风化雨、润物细无声。能做到这个点的管理者，往往需要经历非常多的彻夜思考，同时又能脚入泥土去种地。

把上面的人，换成 agents，你就是那个优秀的管理者。